ÇALIŞMALARIMDA ÇÖZÜM GETİRDİĞİM BAZI KONULAR:

• Aile üyelerinin gerçek beklentileri nelerdir? Benzersiz, bilimsel ve tarafsız bir metodoloji aracılığıyla aile üyelerinin ve aile dinamiklerinin gerçek ve genellikle dile getirilmeyen beklentilerini, endişelerini, umutlarını, görüş farklılıklarını ve gündemlerini belirlemek; böylece doğru kurumsallaşmak için zemin hazırlamak
• Gelecek nesli şirket ve varlıklara emaneti nasıl planlamalıyım?
• Bir önceki nesilden devraldığımız işi sahiplenip yönetirken gücü ve yetkiyi nasıl paylaşmalıyız?
• Aile büyüdükçe aile üyelerimizin istihdam politikası nasıl olmalıdır?
• Sorumlulukları ve varlığı nasıl yöneteceğiz?
• Ailemizin ve işimizin karar organlarında kimler, hangi kriterlere göre yer almalıdır?
• AİLE ANAYASAMIZ: Bulunduğumuz gelişme seviyesinde ihtiyaçlarımıza en uygun tür hangisidir? Yol gösterici ilkelerimiz neler olmalıdır? • Uygun tüzükler, protokoller, istihdam ve ödüllendirme, çıkar çelişkilerini önleme vb. politikaları ile iş sahibi aile için özel olarak hazırlanmış, pratik ve kullanılabilir (teorik değil) bir Aile Şirketi Anayasası oluşturmak
• “Pay Sahipleri Sözleşmemiz” hangi politikaları içermelidir?
• İşimizin ve ailemizin iyiliği için dışarıdan evlilikle aileye katılanlara nasıl yaklaşmalıyız?
• Ailemiz içinde ve işimizle “iletişimi” nasıl optimize edebiliriz?
• Aile üyelerinin varlıklarımızı ve değerlerimizi en iyi şekilde sahiplenmesi ve yönetmesi için okul ötesinde gerçek eğitimin neleri içermeli ve nasıl yapılmalı?
• Gelecek kuşağın kariyer planlamasını en iyi nasıl yönlendirebiliriz?
• Aramızdaki olası ve gerçek çelişki ve çatışmaları en iyi nasıl adil bir şekilde yönetebiliriz?
• Ayrılmak isteyen hissedarlara nasıl adil çözümler getirebiliriz?
• Gerçek performans gösteren bir Yönetim Kurulu oluşturmak (bunun için lütfen Yönetim Kurulu Danışmanı  adresinde daha fazlasını okuyun)
• Ailenin yalnızca işletme yönetiminden varlık yönetimi aşamasına geçmesine yardımcı olmak
• Tüm önemli ilkeleri içeren gerekli “Hissedarlar Sözleşmesi İlkelerini” hazırlamak
• Ailenin sosyal sorumluluk sahibi bir işletme sahibi olmasına yardımcı olmak
  …ve kurumsallaşma içinde birçok konu…